Trening interpersonalny jest szczególnie przydatny dla kadry kierowniczej i specjalistycznej, która ma za sobą okres wytężonej pracy, obfitującej w spięcia, konflikty, sytuacje stresujące. Efektem treningu jest nabycie umiejętności słuchania innych oraz trafniejsze przekazywanie swoich rzeczywistych intencji w kontaktach osobistych i grupowych, co w znacznym stopniu poprawia efektywność wykonywanej pracy. Uczestnicy będą też lepiej potrafili unikać nieporozumień wynikających z niedostatków komunikowania się oraz skuteczniej radzić sobie w sytuacjach konfliktowych. Uzyskają również lepsze niż przed treningiem zrozumienie dynamiki procesów psychospołecznych zachodzących w firmie, co pozwoli im stać się bardziej świadomymi pracownikami i lepiej wykwalifikowanymi kierownikami.

Wyraźne wzmocnienie integracji osobowości, jakie występuje w efekcie odbytego treningu jest bardzo dobrym środkiem na zmniejszenie zmęczenia, zniechęcenia, poczucia zagrożenia i bezsilności, wywołanymi zwykle długotrwałym wysiłkiem w pracy. Udział w treningu przywraca świeżość myślenia i wiarę w możliwości odnoszenia sukcesu. Umiejętności nabyte podczas treningu pozwalają uczestnikom stać się efektywniejszymi członkami zespołów lub ich liderami.

W wyniku odbytego treningu uczestnicy stają się psychicznie mocniejsi.

Forma pracy:

Krótkie wprowadzenia do kolejnych ćwiczeń, wykonywanych w parach, podgrupach i całej grupie, dyskusje o przyczynach i skutkach, sukcesach i niepowodzeniach w ontaktach z innymi ludźmi, wypełnianie kwestionariuszy umożliwiających opis indywidualnych sposobów porozumiewania się i postępowania wobec innych ludzi, analizowanie informacji zwrotnych na temat własnych zachowań, ćwiczenie nowych sposobów kontaktowania się z ludźmi.

Umiejętność skutecznego negocjowania jest dzisiaj niezwykle istotnym składnikiem kwalifikacji zawodowych każdego menedżera, handlowca, sprzedawcy, osób kierujących zespołem i innych.
Szkolenie to powstało w odpowiedzi na wciąż rosnące zapotrzebowanie firm i instytucji poszukujących skutecznych negocjatorów - ludzi, którzy pomagają firmie osiągać wytyczone przez nią cele, a tym samym sukces.
Szkolenie prowadzone jest metodą treningowo - warsztatową.
Uczestnicy zajęć trenują przede wszystkim konkretne umiejętności użyteczne we wszelkich negocjacjach

W trakcie warsztatów nauczycie się Państwo m.in.:

- odróżniać negocjacje nastawione na współpracę od tych nastawionych na walkę

- jak formułować realne cele, dobierać odpowiednią taktykę i planować skuteczne strategie

- oceniać siłę drugiej strony oraz wyszukiwać jej słabe punkty

- w jaki sposób wzmacniać własną argumentację

- ustanawiać granice ustępstw

- rozróżniać typy negocjatorów i metody manipulacji

- w jaki sposób od manipulacji i walki przejść do budującej współpracy

TECHNIKI MANIPULACJI - JAK IM SIĘ
PRZECIWSTAWIĆ W
BIZNESIE, ŻYCIU ZAWODOWYM I OSOBISTYM

Manipulacji ulegamy wtedy, kiedy pozwalamy innym łamać swoje prawa. Kiedy sam nie potrafisz siebie określić ktoś inny zrobi to za ciebie. Również specjaliści od reklamy, politycy, media, profesjonalni sprzedawcy - doskonale wiedzą co dla nas jest - dlatego tak często ulegamy ich wpływowi. Ludzie ci posługując się zawodowo metodami oddziaływania na innych - osiągają znaczne korzyści. Sprawdź na ile ty świadomie lub nie manipulujesz innymi.
Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową ( na wesoło obalają mity i stereotypy dotyczące manipulacji).
Zapraszamy wszystkich: Matkę Polkę, uczciwych i nieuczciwych polityków, wiecznie przegranych, biznesmenów, męża pantoflarza, najlepsze przyjaciółki, dobrych i złych sprzedawców, lojalnych pracowników, wzorową żonę, skrajnych idealistów oraz wszystkich normlnych ludzi.
Dawka humoru zależy również od Ciebie

TWORZYĆ LIDERÓW

Każda firma, organizacja, czy instytucja efektywnie rozwijająca się - inwestuje w swoje największe bogactwo - w ludzi. Warsztaty te wskażą ci w jaki sposób możesz osiągnąć sukces i zadbać o dobro swojej firmy rozwijając potencjał tkwiący w twoich pracownikach.

Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową adresowane do kadry kierowniczej każdego szczebla, handlowców, sprzedawców, urzędów i organizacji

SKUTECZNA SPRZEDAŻ, CZYLI
ORIENTACJA NA KLIENTA

Czynniki określające zachowanie się klienta, jego potrzeby i motywacje zakupu, typologia klientów, psychologiczny profil klienta, strategie sprzedawcy.
Zajęcia prowadzone metodą treningowo - warsztatową.

PSYCHOLOGIA REKLAMY

Celem kursu jest przeprowadzenie pogłębionej analizy zjawiska, jakim jest reklama ze szczególnym naciskiem na kwestię jej skuteczności, techniki wpływu wykorzystywane przez producentów i mechanizmy psychologiczne leżące u podstaw oddziaływania reklamy. Wiedza przekazywana na tych zajęciach ma pozwolić studentom nie tylko na rozpoznanie niektórych „chwytów” reklamowych, ale także na praktyczne zastosowanie pewnych technik na własny użytek. W ramach zajęć przewidziane są liczne analizy materiałów reklamowych z punktu widzenia przerabianych zagadnień teoretycznych a także ćwiczenia, w których zadaniem studentów będzie tworzenie własnych przekazów reklamowych z zastosowaniem zdobywanej wiedzy.